La DIRECCIÓN es el elemento administrativo con en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado,ejercitando la autoridad administrativa, a base de decisiones directas o delegando dicha autoridad, vigilando de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada.
Es la acción de dirigir que implica mandar, influir y motivar al personal para que realicen tareas planeadas.
Es el planteamiento,
organización, dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de
lograr los objetivos que persigue y los pueda alcanzar.
Es la aplicación de los
conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los
objetivos, alcanzarlos, determinar la mejor manera de llevar a cabo el
liderazgo y ocuparse de la manera de planear e integrar todos los
sistemas, en un todo unificado.
La dirección debe de saber cómo
es el comportamiento de la gente como individuos y cuando están en grupos y
entender la forma en cómo operan los diferentes tipos de estructura.
Es una fuerza que mediante la
toma de decisiones basada en los conocimientos y entendimientos, relaciona
entre sí, e integra a través de los procesos de unión apropiados a todos los
elementos del sistema organizado de una forma calculada para alcanzar los
objetivos de una organización.
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